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【女人里面什么感觉】新春走底层|汉正所:看护老街“烟火气”

2025-07-29 04:40:35来源:{typename type="name"/} 分类:{typename type="name"/}

我国顾客报报导。烟火气(记者。新春吴采平。走底正)密布而有序的层汉服装运输车、热闹非凡的看护美食大街、品种丰厚的老街女人里面什么感觉产品商场……曾被誉为“天下第一街”的汉正街是华中地区最大的产品集散地,湖北省武汉市硚口区商场监管局汉正商场监管所(以下简称汉正所)正坐落于此。烟火气2023年12月,新春该所从全国3万多个参评的走底正商场监管所中锋芒毕露,获评全国第一批“五星商场监督管理所”。层汉2024年12月,看护汉正所所长华世新荣获“全国商场监管体系先进作业者”称谓。老街

新年接近,烟火气1月17日,新春记者走进地处老城区闹市大街的走底正汉正所,看到全所商场监管人员的公示牌规整地张贴在公示栏上,每个人的手机号码都发布在相片下方。所长华世新指着辖区监管示意图向记者介绍说,女人3p感觉汉正所前身为汉正街小产品商场管理所,于1981年12月树立。整个汉正街辖区面积1.67平方公里,有36个专业商场,其间农贸商场1个,工业品商场35个,现在设有16个社区服务中心,常住人口13万人,日均人流量30万人次。记者在这张图上看到,每位商场监管人员担任的片区和大街,都有清晰区分,有穿插有协作,看护着汉正街这条百年老街的“烟火气”。

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“融站入所”铸盾护企。

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“此前,有200多家商户遇到过歹意抢注商标,上床感觉幸而汉正所的知识产权保护作业辅导站供应协助,才减少了丢失。”采访中,汉正街新安片区的金正茂汉派服装运营户雷司理告知记者。

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“汉正所‘两块牌子一套人马’,在所里加挂了‘知识产权作业站’牌子,并约请专家定时驻所,为企业供应知识产权咨询、维权、训练、宣扬‘一站式’服务。”华世新向记者介绍说。汉正所“融站入所”,环绕知识产权保护作业辅导站成立了“胶葛处理直通车”“知识产权调停室”、云尚武汉世界时髦中心“商标品牌辅导站”,完成了知识产权保护“关口前移”,将监管要点从传统的刚进去什么感觉过后处理转移到事前防备和事中操控,为构筑安稳、公正、通明、可预期的营商环境供应了有力的知识产权保证。

“不只如此,咱们履行知识产权胶葛快速处理武汉市试点作业,知识产权立案案子可在30天内结案,有力保护了权力人和顾客的合法权益。”华世新说。

汉正所展开述职述廉活动。吴采平。/摄。

记者了解到,2024年,有200多家企业经过汉正所知识产权作业站得到服务,处理30余起知识产权胶葛,为企业挽回经济丢失30万元;协助18家企业在专利盘活体系注册。

汉正所牢牢掌握“优化营商环境”这一培育展开的“生命线”,在运营主体生长强大的全环节、各阶段活跃供应服务。为推进运营主体挂号便当化,该所树立了武汉首台个体工商户智能批阅自助一体机,并颁宣布武汉市第一张智能批阅个体工商户营业执照。一同,该所树立专人专岗为“个转企”、年报、反常名录移出等供应全链条服务。深化知识产权金融服务,本年该所将继续扩展知识产权质押融资规划及规模。

“云上法庭”看护消费。

走上2楼,记者一眼就看到了走廊两头的文明墙,一面是汉正街历史文明简介,一面是商场监管事务介绍。“三品一特”、法律办案、食物抽检、消费维权,墙上的相片都是汉正所商场监管人员日常作业的画面。

华世新告知记者,汉正所的另一个立异是联合硚口区人民法院树立了湖北省首个“云上法庭”,2024年经过“云上法庭”调停胶葛9起,成功7起,诉讼2起,为顾客挽回经济丢失13.5万元。

该所担任消费维权作业的张俣希向记者现场展现了“云上法庭”的调停进程。2024年新年前,顾客王先生因家里要办酒席,到汉正街的3家店肆别离购买了一批“徐福记”牌糖块,合计2000余元。后经品牌方证明,王先生买到的是假糖块。所以,王先生到汉正所投诉。

“我赞同调停,可是我现在住院中,无法到现场,怎么办?”王先生尴尬地说。“你可经过‘出庭’小程序请求‘云上同享法庭’,到时会有法官和办案人员在线上为你和商户进行调停。”汉正所办案人员吴旻告知王先生。终究,在硚口区人民法院和汉正所作业人员的尽力下,两边线上达到“退一赔三”的协议,王先生取得万余元补偿。

汉正地点湖北省创始“商场所+法庭+司法所+12315服务站+ODR企业”的“云上同享法庭”司法服务圈,树立云上调停“2+1+N”融庭入所新模式,经过“云上同享法庭”调停的事例均匀用时不超越1个作业日。

“‘云上同享法庭’打破了消费调停、民事诉讼、公益诉讼、司法承认的维权模块壁垒,消费胶葛调停与司法承认同步进行,不只能够让顾客少跑路,完成维权零本钱,还强化了调停协议的法律效力,让履行更有保证。”华世新说。

推进特征文明建设。

记者了解到,汉正所活跃展开“一所一品”特征文明建设,活跃打造“干部培育池子”,推进人才培育的供应侧与需求侧精准匹配。为充分发挥老干部“传帮带”效果,该所实施老中青“结对”事务包保培育,树立年轻干部每月主题座谈准则和生长档案,多岗位、多部分、多舞台对年轻干部压担子、教办法、促生长。

华世新告知记者,该所将事务型人才培育作为底层管理效能提高的主渠道、主阵地,展开“事务主干我来讲”活动70余次、食物快检现场教育活动10余次,所内年轻干部在武汉市技术比赛中取得归纳监管“技术能手”荣誉。

记者了解到,作为该所领头羊的华世新,除了脚踏实地扎根商场监管一线外,还热心公益,带领爱心团队活跃参与爱心助学、公益助农、慰劳困难群众等活动上百起,2022年被评为“武汉市岗位学雷锋标兵”,2023年获“硚口好人”称谓。他告知记者,预备使用本年新年假期和自愿团队一同将征集到的一批学习用品和衣物送到四川大凉山的贫困山区学生手中。

 

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